.@a16z GP @DavidGeorge83 каже, що це нове покоління засновників набагато жорсткіше: "Я повністю за повернення в офіс, щоб дуже старанно працювати, безсоромно прагнути до успіху. Я вважаю, що це велика зміна за останні п'ять чи шість років. Це частина того, що робить ці компанії такими сильними і швидкими.» "Вони керуються зовсім інакше. Ми дуже раді цьому. Найголовніше — це цунамі попиту, що дозволяє їм бігати набагато, набагато швидше.»