这是一份关于一篇糟糕论文及其糟糕动机的好报告。 但这根本不应该是必要的。 如果我们有开放的健康数据，那些主张在招聘中进行种族歧视的欺诈者会立即被揭穿，只需查看他们的数据滥用。